Mi travesía en Francia no solo se circunscribió al Aikido. Dado mi espíritu fuertemente emprendedor, incursioné en el ámbito del comercio internacional, colaborando inicialmente con un conglomerado francés, y posteriormente con el estamento belga, fortaleciendo lazos comerciales con empresas hispanohablantes. Estas vivencias culminaron en la creación de mi propia firma consultora, orientada a apoyar a las pymes españolas en su penetración en los mercados franco-belgas.

Tras una década inmerso en las artes marciales y los negocios internacionales en Francia, opté por retornar a mi país, España. Establecí una filial de mi consultoría y simultáneamente inauguré mi primer Dojo de Aikido, transmitiendo las enseñanzas que había acumulado junto a los maestros más renombrados. Mi norte siempre ha sido guiado por mi intuición y mi espíritu. Así que, en un gesto audaz, liquidé mis activos y empresas, dedicándome exclusivamente a la enseñanza del Aikido y trayendo a España a maestros renombrados de Japón para seminarios.

Las técnicas descritas propias de la filosofía oriental, que antiguamente se usaban en combate, ahora benefician a músicos, enfermeros y bailarines en sus respectivas disciplinas. Y, ¿por qué no? También las he introducido en el mundo empresarial y en el coaching profesional, un desafío que me ha fascinado y me sigue fascinando cada día.

La Filosofía Oriental del Aikido enfatiza la armonía, la adaptabilidad y el flujo en respuesta a la adversidad. En el ámbito empresarial, esto se traduce en la capacidad de liderar con flexibilidad, resolver conflictos de manera constructiva y moverse con gracia ante los desafíos, utilizando la energía del «oponente» (ya sea una situación o un individuo) en beneficio propio.

El desarrollo personal siempre me ha apasionado, y ello me ha llevado a descubrir la Neurociencia, que, con su promesa de descifrar las intrincadas redes neuronales y sus interacciones, ha sido esencial en mi enfoque.

A través de la exploración de la plasticidad cerebral, comprendí cómo las experiencias y el aprendizaje pueden remodelar y fortalecer nuestro cerebro, permitiéndonos adaptarnos y crecer en situaciones desafiantes. Esta comprensión ha sido crucial en mi trabajo con líderes, enseñándoles a aprovechar su capacidad cerebral para mejorar habilidades como la toma de decisiones, la gestión del estrés y la resolución de conflictos.

Además, la neurociencia cognitiva ha revelado cómo los patrones de pensamiento y las emociones están interconectados en el cerebro. Con estos conocimientos, he desarrollado técnicas para ayudar a los directivos a reconocer y superar sesgos cognitivos, así como a fortalecer su inteligencia emocional. Estas habilidades son esenciales para liderar con empatía y eficacia en el mundo empresarial moderno.